Выход на пенсию. Специальное соглашение с органами социального страхования.

Вас сняли с учета в органах социального страхования и Вам остается несколько лет до выхода на пенсию. Что можно сделать в этом случае? Одной из альтернатив может быть подписание специального соглашения с органами социального страхования.

Что такое специальное соглашение с органами социального страхования?

Это договор между работником и органами социального страхования в соответствии с которым возможно создать, поддержать или расширить право на получение пенсионных выплат от социального страхования. В этом случае, у работника возникает обязанность по оплате необходимых квот. Например, Вам 55 лет и Вы без работы? Вы можете подписать такое соглашение с органами социального страхования и продолжать оплачивать страховые взносы, и когда подойдет время выхода на пенсию, время таких выплат будет зачтено как отработанное.

Для чего это нужно?

При выполнении всех условий, подписанное специальное соглашение может дать право на пенсию по возрасту или вдовству и на получение пособий, которые могут быть назначены по болезни или несчастном случае вне работы.

Кто может подписать соглашение?

Подписание соглашение допускается в нескольких случаях. По общему правилу, специальные соглашения подписывают работники, которые снимаются с учета в органах социального страхования, те работники, которые были наняты с заработной платой ниже, чем получали в последний год работы и те работники, которые перестали получать пособие по безработице. Также такое соглашение могут подписать работники, которым отказали в начислении пенсии.

Для всех этих категорий работников есть общее обязательное условие-минимальный период оплаты взносов в органы социального страхования должен составлять не менее 1080 дней в течение 12 лет, предшествующих снятию с учета в органах социального страхования.

Когда заканчивается соглашение? Расторжение и прекращение действия.

Соглашение будет расторгнуто, когда работник начнет трудовую деятельность и встанет на учет в органах социального страхования. Соглашение прекращает свое действие с выходом на пенсию или с получением пособия по постоянной нетрудоспособности.

Другими причинами прекращения действия соглашения могут являться невыплата взносов в течение трех месяцев или решение работника о прекращении соглашения, при условии, что оно составлено в письменной форме.

Некоторые особенности.

Говоря об общем регулировании, нужно отметить, что есть целая серия специальных соглашений, которая разработана для работников, которые уменьшают рабочий день в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком, инвалидом или членом семьи, для временных работников, для людей старше 52 лет получающих пособие по безработице и т.д.

Сколько я буду платить?

Есть несколько вариантов на выбор. Если Вы полагаете, что Вам необходимо подписание такого соглашение, запишитесь на прием к одному из наших адвокатов и мы изучим Ваш конкретный случай.

Хавьер Брустенга

Юридический департамент PycServis